COMMUNIQUé DE PRESSE

Lyon, le 24 novembre 2022

ALILA adhère à la Charte de la Diversité

ALILA rejoint aujourd’hui les 4500 signataires de la Charte de la Diversité. Créée en 2004, cette charte guide les organisations dans le déploiement d’actions concrètes et de pratiques innovantes. ALILA souhaite ainsi développer un management respectueux des différences, source de cohésion des équipes, de performance et d’un meilleur vivre-ensemble.

Les engagements de la Charte de la diversité sont facteurs de progrès social et économique. Par la signature de cette charte, ALILA s’engage à :

1. Sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes.

3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.

4. Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de ses clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.

5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.

6. Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de ces engagements.

Tout au long de l’année, le Groupe ALILA mène des actions de communication pour sensibiliser à la diversité tous les collaborateurs du Groupe et faire en sorte que la différence soit prise en compte et acceptée.